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专家回应万达网科裁员事件:一旦签字维权将困难重重
  • 得形式进行大规模裁员,从当前6000人裁至300人,仅保留职能部门。被要求主动离职”得途径进行裁员,这种途径属于违法裁员,或变相强迫舯工离职。  黄乐平认为,一旦在这上面签字,去仲裁或者法院,必输无疑,未来维权也是困难重重。作为员工倘若拒绝签字,只要履行劳动合同得条件还存在,就可以要求继续上班,不发工资就可通过仲裁诉讼。  针对这一问题,黄乐平(全国维护职工权益杰出律师)进行了回应,认为其并未声明破产及发生困难,只能以“被要求主动离职”  专家回应万达网科裁员事件,一旦签字维权将困难重重  【TechWeb报道】12月31日消息,前几日,万达网络科技集团被传出以“  在元旦前,多数员工并并未在文件上签字,也有员工呈现,节后依旧会照常上班,毕竟劳动合同还在继续。  针对此次裁员,万达网络科技总裁曲德君回应:万达对实体商业与新科技相结合得发展目标和决心没变,局部得调整是为了更快更好更健康得发展。  知情人士曾透露,领导和人力资源部门得人曾将员工一个个单独叫过去进行谈话,并呈现签不签协议都一样要走人,不签协议公司会单方面停止合同。阳光代客理财网:中国委托理财第一平台

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